![\"\"](\"http:\/\/rafallancucki.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/ScrumvsTeam-300x206.png\")
<\/p>\nTym razem chcia\u0142bym si\u0119 pochyli\u0107 nad tematem Scrum Master kontra Team Leader. W Scrum wiadomo jak jest \u2013 nie da rady. Nie da rady, bo Scrum Master ma by\u0107 g\u0142\u00f3wnie rol\u0105 wspomagaj\u0105c\u0105 zesp\u00f3\u0142 i jego podstawowym zadaniem jest wspomaganie samoorganizacji zespo\u0142u. Team Leader to go\u015b\u0107, kt\u00f3rego g\u0142\u00f3wnym celem jest rozdzielanie zada\u0144, pilnowanie post\u0119pu, projektowanie, narzucanie termin\u00f3w i inne \u0142adne funkcje. Czyli wida\u0107, nijak si\u0119 nie klei.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Jednak ilo\u015b\u0107 og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 na pozycj\u0119 Scrum Master\/Team Leader sugeruje, \u017ce pozycja taka jest ca\u0142kiem popularna. Z drugiej strony cz\u0119sto w firmie Scrum Master jest powo\u0142ywany z by\u0142ego Team Leadera i sytuacja taka w \u017cyciu wyst\u0119puje. Generalnie podczas wprowadzania Scrum powstaje problem co zrobi\u0107 z Team Leaderami. Je\u015bli staj\u0105 si\u0119 cz\u0142onkami zespo\u0142\u00f3w to r\u00f3wnie\u017c rodzi to problemy (ale tym tutaj nie b\u0119d\u0119 si\u0119 zajmowa\u0142). A jak nie cz\u0142onek zespo\u0142u to co, mamy powiedzie\u0107 wieloletniemu pracownikowi \u201esorry, wiesz w Scrum nie ma dla ciebie miejsca, wiele lat by\u0142e\u015b najlepszy ale teraz dzi\u0119kujemy, do widzenia\u201d?<\/p>\n
Pomin\u0119 tutaj patologi\u0119 w rodzaju Scrum Master\/Team Leader bo oficjalnie chwalimy si\u0119, \u017ce mamy Scrum ale wewn\u0119trznie i tak wszyscy wiemy, \u017ce samoorganizuj\u0105cemu si\u0119 zespo\u0142owi trzeba m\u00f3wi\u0107, co ma robi\u0107 (znane, prawda?). Chcia\u0142bym si\u0119 skupi\u0107 na praktycznym aspekcie jak mo\u017cna to po\u0142\u0105czy\u0107 i co mnie (ja r\u00f3wnie\u017c Scrum Masterem zosta\u0142em w wyniku ewolucji z Team Leadera) sprawia najwi\u0119ksze problemy. Oczywi\u015bcie m\u00f3wimy o sytuacji kiedy chcemy mie\u0107 prawdziwy Scrum i sytuacja Scrum Master\/Team Leader jest konsekwencj\u0105 powy\u017cej opisanych sytuacji \u2013 czyli ewolucja w hierarchii lub sytuacja praktyczna, \u017ce Scrum Master r\u00f3wnie\u017c posiada jakie\u015b funkcje administracyjne.<\/p>\n
Najwi\u0119kszy b\u00f3l powstaje w 2 obszarach \u2013 pierwsze to ukrycie faktu bycia Team Leader-em, drugie to wewn\u0119trzna przemo\u017cna ch\u0119\u0107 \u201epomagania\u201d zespo\u0142om bo przecie\u017c i tak wiem lepiej jak to zrobi\u0107. O ile administracyjne zadania jak podpisywanie urlop\u00f3w da si\u0119 zorganizowa\u0107 tak, \u017ceby nie tworzy\u0142y hierarchii o tyle zatrudnianie\/zwalnianie i ocenianie pracownik\u00f3w mo\u017ce by\u0107 trudne. Na szcz\u0119\u015bcie te sytuacje nie s\u0105 bardzo cz\u0119ste wi\u0119c tutaj przy odrobinie dobrej woli w organizacji to te\u017c da si\u0119 rozwi\u0105za\u0107.<\/p>\n
Temat \u201epomagania\u201d to ju\u017c jednak zupe\u0142nie inna bajka. Tutaj poprzeczka jest bardzo wysoko, bo przecie\u017c Scrum Master r\u00f3wnie\u017c cz\u0119sto wchodzi w rol\u0119 trenera i musi przekazywa\u0107 wiedz\u0119 na temat Scrum w zespole. Granica pomi\u0119dzy przekazywaniem wiedzy a wydawaniem polece\u0144 jest tak cienka i krucha, \u017ce czasami \u0142atwo si\u0119 zgubi\u0107.<\/p>\n
Drugi problem to codzienne sytuacje podczas Daily Scrum i w trakcie Sprintu. Tu niestety na pocz\u0105tku ilo\u015b\u0107 \u201ejasny gwint, znowu to zrobi\u0142em, nie wierz\u0119, to niemo\u017cliwe\u2026\u201d jest spora. Co chwil\u0119 \u0142apiemy si\u0119 na powiedzeniu kilku s\u0142\u00f3w za du\u017co lub wr\u0119cz na \u201enakierowaniu\u201d zespo\u0142u na rozwi\u0105zanie. Na szcz\u0119\u015bcie w miar\u0119 up\u0142ywu czasu je\u015bli znamy kierunek w kt\u00f3rym pod\u0105\u017camy i nie tracimy z oczu nadrz\u0119dnego celu to sytuacja ulega znacznej poprawie. Wewn\u0119trzna determinacja w eliminowaniu takiej \u017ale poj\u0119tej pomocy jest kluczem do odniesienia sukcesu. Oczywi\u015bcie nale\u017cy si\u0119 na bie\u017c\u0105co wspomaga\u0107 czym si\u0119 da, czyli literatur\u0105, pomoc\u0105 zewn\u0119trznych coach-\u00f3w, rozmowami z innymi Scrum Masterami.<\/p>\n
Na zako\u0144czenie dla podsumowania \u2013 oczywi\u015bcie \u0142\u0105czenie roli Srum Master i Team Leader nie jest ani wskazane, ani nawet mo\u017cliwe. Poniewa\u017c jednak co\u015b takiego jak rzeczywisto\u015b\u0107 r\u00f3wnie\u017c istnieje (to takie smutne) cz\u0119sto trzeba si\u0119 z tym zmierzy\u0107. I je\u015bli nie stracimy z oczu kierunku w kt\u00f3rym pod\u0105\u017camy, to wbrew pozorom drog\u0105 ewolucji jeste\u015bmy w stanie stopniowo wyemigrowa\u0107 z Team Leader-a w stron\u0119 Scrum Mastera. Z wielkim po\u017cytkiem dla organizacji (nawet je\u015bli organizacja pocz\u0105tkowo tego nie rozumie, ale to temat na osobny wpis\u2026).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tym razem chcia\u0142bym si\u0119 pochyli\u0107 nad tematem Scrum Master kontra Team Leader. W Scrum wiadomo jak jest \u2013 nie da rady. Nie da rady, bo Scrum Master ma by\u0107 g\u0142\u00f3wnie rol\u0105 wspomagaj\u0105c\u0105 zesp\u00f3\u0142 i jego podstawowym zadaniem jest wspomaganie samoorganizacji zespo\u0142u. Team Leader to go\u015b\u0107, kt\u00f3rego g\u0142\u00f3wnym celem jest rozdzielanie zada\u0144, pilnowanie post\u0119pu, projektowanie, narzucanie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rafallancucki.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78"}],"collection":[{"href":"https:\/\/rafallancucki.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rafallancucki.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rafallancucki.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rafallancucki.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/rafallancucki.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81,"href":"https:\/\/rafallancucki.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78\/revisions\/81"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rafallancucki.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rafallancucki.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rafallancucki.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}